სამწუხარო მიზეზები, რის გამოც სამსახურში ამაღლება ნამდვილად ცუდია
იცოდეთ, რომ ფული არ არის ყველაფრის პასუხი. | AndreyPopov / iStock / გეტის სურათები
მიიღეთ შემოსავალი? Ეს ძალიან ცუდია. ზოგჯერ ეს სიმართლეა, რასაც ისინი ამბობენ: მეტი ფული, მეტი პრობლემა. სანამ ერთკვირიან წვეულებას დაიწყებდით და აღნიშნავდით თქვენს ახალ ექსტრავაგანტულ ხელფასს, შეიძლება დაგჭირდეთ ჯერ დედამიწაზე დაბრუნება.
ერთის მხრივ, ჩათვალეთ, რომ იღბლიანი ხართ, თუნდაც ხელფასის მომატება მიიღოთ, რადგან ნამდვილად უმცირესობაში ხართ. თანამშრომლების თითქმის ნახევარი გრძნობს, რომ არის ანაზღაურებადი და სავარაუდოდ, ხელფასების ბიუჯეტის ზრდა გაიზრდება მხოლოდ 3% 2017 წელს. მეორეს მხრივ, თქვენსმა ახალმა ხელფასმა შესაძლოა ახლახანს გახსნა ჭიის ჭიქა, რომელიც არასდროს მიფიქრებიათ. წაიკითხეთ საუკეთესო გზები, თუ უფრო დიდმა ხელფასმა შეიძლება შეცვალოს თქვენი ცხოვრება უარესობისკენ.
რა ღირს ჯო ფლაკო
1. მეტი ფული, ნაკლები დაცვა
ანაზღაურების ამაღლების ყველაზე სამწუხარო უარყოფითი მხარეა სამუშაო უსაფრთხოების დაცვაზე გავლენის მოხდენა. როდესაც ცხიმის შემცირების დრო დგება, კომპანიები ანაზღაურებას უწევენ ხელფასების შემცირებას. და ეს დიდი ხელფასი, რომლითაც სარგებლობთ? მიკროსკოპის ქვეშ უფრო სწრაფია, ვიდრე ისინი, ვინც ნაკლებს აკეთებენ. ისინი, ვინც კომპანიებს ყველაზე მეტად ხარჯავენ, ზოგჯერ პირველები იქნებიან, როდესაც ბიუჯეტის შემცირება ხდება.
მათ, ვისაც მნიშვნელოვანი ანაზღაურება აქვს, უფრო მეტი საშიშროება აქვთ. ხშირად, კომპანიას შეუძლია თავი დააღწიოს $ 100,000 თანამშრომელს ორი ახალგაზრდა თანამშრომლისთვის, ვისაც სურს ისწავლოს. და ამდენ ხალხს აწუხებს ასაკობრივი დისკრიმინაცია სამუშაო ძალაში , ანაზღაურების ამაღლების მიმღებებს - როგორც ახალგაზრდა, ისე მოხუცებულებს - მუდმივად უნდა დაადასტურონ თავიანთი ღირსებები, რომ დარჩნენ ხელფასებში.
2. მეტი ფული, მეტი ეჭვიანობა
ხალხი სავარაუდოდ შეამჩნევს ამაღლებას. | მოჰამედ ჰუაისი / AFP / გეტის სურათები
მნიშვნელოვანი ანაზღაურება ზრდის ცოტა დღესასწაულს. თქვენში პასუხისმგებელი ზრდასრული ადამიანი ამბობს, რომ ყოველთვიურად უნდა შეიტანოთ უფრო მეტი ფული სხვადასხვა შემნახველ ანგარიშზე. მაგრამ ცოცხალ, სუნთქულ ადამიანს ესმის ლამაზი სადილების სუსტი ჩურჩული და სამზარეულოს განახლება. რაც არ უნდა გააკეთოთ ხელფასის მომატება, ხალხი შეამჩნევს. ცოტა გვერდითი თვალი ელოდით ჩვეულებრივ 'ვაიმე, ისე ჟღერს, როგორც ბიზნესი ვითარდება' და 'სასიამოვნო უნდა იყოს' თქვენი ახალი ხელფასის შემშურებლის კომენტარი.
თუ ახალი კუთხის ოფისი თან ახლავს ამ დიდ შემოსავალს, თქვენი თანამშრომლებისგანაც შეიძლება ელოდეთ გარკვეულ ეჭვიანობას - მით უმეტეს, თუ ისინი იბრძვიან იმავე ანაზღაურებაზე. საოფისე პოლიტიკა ჰგავს საშუალო სკოლას და თქვენი კარგი იღბალი ხშირად იწვევს ეჭვიანობას სხვათა შორის. ამიტომ ბევრი ექსპერტი გთავაზობთ თქვენი შენახვა ხელფასი დეტალები საიდუმლოებას.
3. მეტი ფული, მეტი პასუხისმგებლობა
თქვენი მომატება, სავარაუდოდ, უფრო მეტი სამუშაო იქნება. | ანტონიო გილემი / iStock / გეტის სურათები პლუს
დრო, როდესაც თქვენი საქმის გამგეობას წარუდგინეთ, სავარაუდოდ მოიცავდა ციფრებს, ფაქტებსა და ციფრებს, რომლებიც ასახავდა კომპანიისთვის თქვენს ღირებულებას. შესაძლოა, თქვენ მონაწილეობა მიიღეთ მარკეტინგის საქმიანობაში, IT– ის შემქმნელის ჩვეულებრივ მოვალეობებთან ერთად. ეს ზედმეტი ძალისხმევა ნამდვილად მოითხოვს ამაღლებას. ახლა თქვენი გაზრდილი ხელფასი მოითხოვს ძალისხმევას სტანდარტული გადასახადების მიღმა და მიღმა, ამგვარი გადახდის გასამართლებლად.
თქვენ ნახავთ, რომ 5000 აშშ დოლარის ოდენობის ანაზღაურება ახლავს 50 – საათიან სამუშაო კვირას თანმიმდევრულად, რაც ნიშნავს, რომ თქვენი კომპენსაცია ახალი პასუხისმგებლობისთვის სულაც არ უნდა დაემატოს საათ – საათში. თუ თქვენ ანაზღაურებადი თანხის სანაცვლოდ ხართ, დარწმუნდით, რომ ახალი მოლოდინები შეესაბამება თქვენს ახალ კომპენსაციას.
4. მეტი ფული, მეტი გადასახადი
თქვენ შეიძლება გადახვიდეთ გადასახადის ფრჩხილებში. | მოიგეთ McNamee / Getty Images
რაც უფრო მეტ ფულს შოულობთ, მით მეტ გადასახადს იხდით. და დარწმუნებით შეგვიძლია ვთქვათ, რომ არაფერია უფრო იმედგაცრუებული, ვიდრე იმის გაცნობიერება, თუ რამდენია თქვენი ხელფასის გადაცემა გადაცემული უფლებამოსილებისთვის. ამაღლების მიღება არ ნიშნავს, რომ საერთო ჯამში სახლში ნაკლებ თანხას წაიღებთ, მაგრამ ამან შეიძლება გადააჭარბოს უფრო მაღალ გადასახადს. საბედნიეროდ, მხოლოდ პორცია თქვენი ხელფასი იბეგრება უფრო მაღალი მაჩვენებლით, რაც დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენს მიიღებთ.
არ ინერვიულო, ეს ყველაფერი არც ისე ცუდია. ეს უბრალოდ ნიშნავს, რომ ახალი ბიუჯეტის დადგენისას უნდა გაითვალისწინოთ ყველა შესაძლო ხარვეზი.
5. მეტი ფული, ნაკლები სარგებელი
თქვენ შეიძლება დაკარგოთ სარგებელი. | ფოტოგრაფია / iStock / გეტის სურათები
ხელფასის მომატების კიდევ ერთი სამწუხარო უარყოფითი მხარეა პოტენციურად მავნე ზეგავლენა მასზე გარკვეულ სარგებელზე. მეტი ფულის გამომუშავებამ შეიძლება დისკვალიფიკაცია გაგიწიოს ზოგიერთ საკითხში, მაგალითად, ხელმისაწვდომი საცხოვრებლის, განათლების კრედიტების ან ბავშვის საგადასახადო კრედიტები რომლებიც მცირდება შემოსავლის ყოველი მაღალი დონის შესაბამისად. როტის საგადასახადო ინსპექციონირებებიც კი ექვემდებარებიან შემოსავლის ლიმიტები და შეიძლება გავლენა იქონიოს საპენსიო დაზოგვის შესაძლებლობაზე. სავსებით შესაძლებელია, რომ ანაზღაურების მნიშვნელოვანმა გაზრდამ შეიძლება გააუქმოს ის პროგრამები, რომლებსაც ენდობით, ამიტომ გონივრული იქნება ორმაგად შეამოწმოთ დასაშვებობა ხელფასების მომატების მიღებამდე.
6. მეტი ფული, მეტი მცოცავი
ახალი მერსედესის შეძენა შეიძლება შეცდომა იყოს. | Mercedes-Benz
თქვენ გაატარეთ წლების განმავლობაში თქვენი ცხოვრებით კარგად ცხოვრება, ამიტომ ბუნებრივია, როდესაც ანაზღაურება ცოტათი იწვევს ცხოვრების წესი მცოცავი . მაგრამ თქვენი შეხედულებისამებრ ხარჯვის გაზრდა ახალი შემოსავლის საფუძველზე საკმაოდ საშიშია. ახალ მანქანებსა და უფრო დიდ სახლებს თოვლის ბურთი უფრო მეტ ვალში აქვთ. ეს კარგია, თუ თქვენი გაბერილი ხელფასი რჩება, მაგრამ რა მოხდება, თუ ის მოულოდნელად გაქრება? მოულოდნელმა დათხოვნებმა, საოჯახო საგანგებო სიტუაციებმა ან კომპანიის რესტრუქტურიზაციამ შეიძლება ჩააგდოს გრეის მატარებელი, რომელსაც ასე მიჩვეული ხართ.
რას აკეთებს ჯონ მედენი ახლა
7. მეტი ფული, მეტი ბერკეტი
მოგვიანებით, ისინი მოგემშვიდობებიან მოგებით, მას შემდეგ რაც გადაიხდიან იმაზე ნაკლებს, ვიდრე თქვენ იმსახურებდით. | მარტინ ბარრო / iStock / გეტის სურათები
ჩვენ გვძულს ამის თქმა, მაგრამ ზოგჯერ კატა-თაგვის თამაშის დამსაქმებლები თამაშობენ სამუშაოს ღირებულებით და ხელფასები ბერკეტის შენარჩუნების მატყუარა გზაა. კომპანიებმა კარგად იციან, რომ უამრავი ამერიკელი ადამიანია ერთი ხელფასი მოშორებით ქუჩაში ცხოვრებიდან, რაც ნიშნავს, რომ მათ შეუძლიათ შემოგთავაზონ დაბალი ხელფასი, ვიდრე თქვენ ღირს, იმის ცოდნა, რომ სავარაუდოდ მიიღებთ მას. შემდეგ, რამდენიმე წლის შემდეგ, ისინი დაგამშვიდებენ 2000 დოლარის მისასალმებელ შემოსავალს, რაც საბოლოოდ გაზრდის მათ გონებას. მაგრამ ახლა თავს ვალდებულად გრძნობთ, უფრო მეტად იშრომოთ, ვიდრე ოდესმე, დამნაშავე დანაშაულის წყალობით, რომელსაც გრძნობთ უფროსისგან უფრო მეტი თანხის გამოძვრის გამო.
ეს არის ის, რაც ცნობილია, როგორც ბერკეტები. დამსაქმებლებს აქვთ ბერკეტები თქვენზე არაკონკურენტული დებულებების და მკაცრი სამუშაო ბაზრის სახით. ფული არის ძალა და შეთავაზება, რომ ამაღლება შეიძლება იყოს მათი გზა თქვენი კარიერული გადაწყვეტილებების კონტროლისთვის.
მაგრამ ეს არ არის მხოლოდ ანაზღაურების ზრდა, რომელსაც უფრო მეტი ზიანის მოტანა შეუძლია, ვიდრე სარგებლის მოტანა. მაღალი ბონუსების შემოწმება შეიძლება განგაშის მიზეზი გახდეს. აი რატომ.
8. პრემიების უარყოფითი მხარეები ისეთივე ცუდია
თქვენი პრემიები არ ითვლება თქვენი საპენსიო დანაზოგების სახით. | wpd911 / iStock / გეტის სურათები
იქნებ მთელი ეს ლაპარაკი ხელფასის აწევის უარყოფით შედეგებზე არარელევანტურია, როგორც ბევრი დამსაქმებელი ართმევს მათ მთლიანად მონაცემები აჩვენებს ანაზღაურების ზრდას ცოტა გააკეთე ერთგულების წახალისება ან თანამშრომელთა მუშაობის ამაღლება და ბონუსების წახალისება ბევრად უფრო ეფექტურია ქცევაზე ზემოქმედებისათვის.
ძნელად მოიძებნება თანამშრომელი, რომელიც უარს იტყვის ზედმეტ ფულზე, მაგრამ ზოგი ვარაუდობს პრემიები პოტენციურად ისეთივე ცუდია, როგორც ანაზღაურება. პირველი, კომპანიები ხშირად ქმნიან უცვლელ ანაზღაურებას, რათა პირველ რიგში შეძლონ ბონუსების წახალისება. თანამშრომლებისთვის 2,500 აშშ დოლარის შემოთავაზება მხოლოდ თაღლითობებს მათ, დაიჯერონ, რომ მიიღეს რაიმე დამატებითი, მაშინ, როდესაც სინამდვილეში თანხები თავიდანვე იყო ხელმისაწვდომი.
უფრო მეტიც, პრემიებს შეუძლიათ გავლენა მოახდინონ პენსიებზე, საპენსიო და სხვა ანგარიშებზე. დრო აღნიშნავს ”გარკვეული შეღავათების გაანგარიშება ემყარება თქვენს ხელფასს, ასე რომ, მაშინაც კი, თუ ფულს ბონუსის სახით იღებთ, ეს მნიშვნელოვანი დამხმარე გათვლებით არ ითვლება. და თუ ეს სამუშაო დაკარგე, შენი უმუშევრობის სარგებელი გამოითვლება - მიხვდები, რომ შენი ხელფასია. ” იპოთეკური სესხი და სხვა დაფინანსებაც განისაზღვრება მძიმე ხელფასით და არა პრემიებით.
მიყევით ლორენს Twitter- ზე @la_hamer .
ვისზეა ჯონ გრუდენი დაქორწინებული
გაეცანით თაღლითობის ფურცელი ფეისბუქზე!
