ფულის კარიერა

რეალური მიზეზები, რის გამოც სამსახური არ მიიღეთ

ᲠᲐ ᲤᲘᲚᲛᲘᲡ ᲡᲐᲜᲐᲮᲐᲕᲐᲓ?

ᲙᲕᲘᲠᲘᲡ ᲓᲦᲔ:

ᲟᲐᲜᲠᲘ:

ᲢᲘᲞᲘ: ᲤᲘᲚᲛᲘ ᲡᲔᲠᲘᲐ

მოჩვენება არ არის მხოლოდ თანამედროვე გაცნობის პრობლემა. ეს სამუშაო ადგილებზეც ხდება. ჩვეულებრივ, ეს ასე იკლებს: პირადად ხვდებით ვინმეს, ელექტრონული ფოსტით ან ტელეფონით. ყველა ნიშანი მიუთითებს წარმატებულ გასვლაზე, სანამ მოულოდნელად ერთი ადამიანი შეწყვეტს ყველანაირ კომუნიკაციას, მეორეს კი თავგზააბნეულობა და ურწმუნოება დაეტოვებინა.

ვინც სამუშაოს გასაუბრებაზე წავიდა, შეიძლება იცნობდეს ამ ფენომენს. ერთი შეხედვით მას შემდეგაც კი უზადო ინტერვიუ , სამუშაოს მაძიებლები ხშირად ამბობენ, რომ მათ თავიანთი კანდიდატის სტატუსის შესახებ სიბნელეში დატოვეს. პროაქტიული სამუშაოს მაძიებლისგან პაციენტის კანდიდატზე გადასვლის გადატანა რთულია. 'იჩქარეთ და დაველოდოთ' მანტრა, ალბათ, ბოლო რამ გაგიხსნიათ, როდესაც გრძნობთ, რომ საუკეთესოდ შეეფერება როლს.

სამწუხაროდ, მრავალი მიზეზი არსებობს, რის გამოც თქვენ პროფესიონალურად მოჩვენება მიიღეთ ინტერვიუს შემდეგ - და არცერთი მათგანი არ არის კარგი. რეკრუტერები და მენეჯერების დაქირავება საკმაოდ დატვირთულია, მაგრამ ისინი ასევე ჭკვიანები არიან. ზოგჯერ კანდიდატთან ყველანაირი კონტაქტის შეწყვეტა, რომელიც არ აპირებენ აყვანას, ყველაზე მარტივი გამოსავალია. სხვა დროს, მათი დუმილის ფიცი არის შედეგი, რაც თქვენ გააკეთეთ. ჩვენ გარკვევით მოგაწვდით ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რატომ არ დაგიკავშირებიათ ინტერვიუს შემდეგ და რა შეგიძლიათ გააკეთოთ, რომ ის წინ წავიდეს.

1. ისინი ძალიან დაკავებულები არიან

დაკავებული რეკრუტერები ინტერვიუს შემდეგ ყოველთვის არ გიპასუხებენ. | iStock.com/Meinzahn

ჩვენ დავიწყებთ ყველაზე აშკარადან. ზოგჯერ დღეში უბრალოდ არ არის საკმარისი საათები, რომ შეასრულოთ მთელი შესასრულებელი სია. რეკრუტერების უმეტესობა განზრახ არ აჩრდილებს ხალხს - იმედია. ისევე, როგორც თქვენს ოფისში იძირებით საბუთებში და კალენდარულ შეტყობინებებში, რეკრუტერები და მენეჯერები დაქირავებულია კანდიდატებით. ამიტომაც არ მიიღებთ პასუხს ყოველი ინტერვიუს შემდეგ.

მაგრამ ეს მონდომებული თახვებია, ვისაც ყველაზე მეტი შანსი აქვს შემდგომი კომუნიკაციისთვის. აი როგორ აკეთებთ ამას.

არ შეგეშინდეთ პირველი ნაბიჯის გადადგმის

კაცი ინტერნეტით ათვალიერებს თავის ტელეფონს

განმცხადებლებმა უნდა მიიღონ საინიციატივო საუბარი, რომ მიიღონ შემდგომი შედეგები. | iStock.com/BartekSzewczyk

თქვენ ყოველთვის უნდა იყოთ პირველი ვინც იწყებს საუბარს ინტერვიუს შემდეგ. როდესაც კომპანიები ხანძართან არიან დაკავებულნი, უმარტივესია ყურადღება მიაქციოთ ყველაზე დაბალ დაკიდებულ ხილს და ყველაზე ძლიერ ცეცხლს. დროულად ადევნეთ თვალი ცეცხლოვანი ალი. უმჯობესია გამოაგზავნოთ ელ.წერილი 'მადლობა თქვენი დროისთვის' ან დატოვეთ სწრაფი ხმოვანი ფოსტა პირველი ინტერვიუდან 24 საათის განმავლობაში.

ოღონდ დარწმუნდით, რომ სწორ ადამიანს დაუკავშირდით შესაბამისი საშუალებით. LinkedIn– ის კარიერული ექსპერტი კეტრინ ფიშერი CNBC- ს განუცხადა სწორ ადამიანებთან რეალური ურთიერთობების დამყარებას შეუძლია თავიდან აიცილოს მომაბეზრებელი მოჩვენებები. ”დარწმუნდით, რომ სწორ პიროვნებას დაუკავშირდით და გადახედეთ, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენ დაუკავშირდებით თქვენს რეგიონში მყოფ პირს ან დაინტერესებულ განყოფილებას და არა უბრალოდ შემთხვევით დააჭირეთ ხალხს, რომ დაუკავშირდნენ, რადგან გაინტერესებთ კომპანია ”, - თქვა ფიშერმა.

შემდეგი: შტაბში რამ შეიძლება ცოტა გიჟური იყოს.

2. დაქირავების ვადები მოხვდა დარბაზში

ზოგჯერ ყველაფერი თქვენს კონტროლს სცილდება. | iStock.com

ყველაფერი ხდება და აყვანის პროცესი ყოველთვის არ მიმდინარეობს ისე მშვიდად, როგორც დანიშნულია. უახლესი ფინანსური ანგარიშები შეიძლება აიძულონ რესტრუქტურიზაციას, პოზიცია შეიძლება განისაზღვროს, ან ის ადამიანი, ვინც ხელი უნდა მოაწეროს თქვენზე, არის ქალაქგარეთ. მიუხედავად იმისა, რომ რეკრუტერები უნდა ცდილობდნენ თავიანთ კანდიდატებთან რეგულარულ კომუნიკაციას, ეს არ არის Disney World და ყველაფერი ყოველთვის ასე არ არის სრულყოფილი.

ალბათ ზუსტად არ გეტყვით, რა ხდება, მაგრამ არსებობს გზები, რომლითაც შეგიძლიათ ამ დრომდე ეძებოთ No1.

ნუ შეაჩერებთ სამუშაოს ძიებას

ყოველთვის გააგრძელეთ ძიება, სანამ თქვენი ახალი სამუშაო არ იქნება გარანტირებული. | iStock.com/maurusone

დამსაქმებლებს თითქმის ყოველთვის სჭირდებათ მეტი დრო დასაქმებულის დასაქირავებლად, ვიდრე თვლიან. ასე რომ გახსოვდეთ, არცერთი სიახლე ცუდი არ არის. განაგრძეთ სამუშაოს ძებნა, როგორც დაგეგმეთ, და შეინარჩუნეთ იმპულსი. სანამ არ შეაწერთ სამუშაოს შეთავაზებას რეალური დაწყების თარიღით და სწორი ხელფასით, სამუშაო არ გაქვთ. გაითვალისწინეთ და მოერიდეთ ცდუნებებს, შეაჩეროთ თქვენი ძიება სასიხარულო ცნობის იმედით.

შემდეგი: დამსაქმებლები ჰეჯირებენ ფსონებს სხვა კანდიდატებთან.

3. თქვენ ხართ კანდიდატი No2

თქვენ შეიძლება მოთავსდეთ უკანა სანთურზე. | მე -20 საუკუნის მელა

თქვენ შეიძლება დარჩეთ პასუხის მოლოდინი, თუ უკანა სანთურზე მოათავსეთ. დიახ, აბსოლუტურად სავარაუდოა, რომ თქვენ ისინი მოიგეთ თქვენი გასაუბრების დროს, მაგრამ ასევე, სავარაუდოდ, ვინმე სხვა შემოვიდა და შარვალი აიყვანა მომდევნო აყვანის გუნდის შემდეგ. სამწუხარო გარემოებაა, რომ ვინმე შენზე ოდნავ უფრო მიმზიდველი იყოს, მაგრამ აი, სამყარო შეიძლება სასტიკი ადგილი იყოს.

ამ შემთხვევაში, თქვენ ოფიციალურად გახდით No2 კანდიდატი და გტოვებთ მანამ, სანამ No 1 კანდიდატი არ მიიღებს ან არ უარყოფს მათი სამუშაო შეთავაზებას. მაგრამ აი რას აკეთებ ამასობაში.

დაუკავშირდით ამ ხალხს სხვაგან

ყველანაირად ეცადეთ დაუკავშირდეთ ადამიანთან. | iStock.com/anyaberkut

ეს არ დასრულებულა სანამ არ დასრულდება. თუ სასურველი კანდიდატი არ მიიღებს სამუშაოს - ან ძალიან დიდხანს არ დარჩება - თქვენ იქნებით რიგში შემდეგი. შეეცადეთ დაუკავშირდნენ დაქირავებულ გუნდს LinkedIn– ის ან Twitter– ის საშუალებით, რომ დაუკავშირდნენ. მადლობა გადაუხადეთ გატარებული დროისთვის და სთხოვეთ, გაითვალისწინონ კომპანიასთან სამომავლო შესაძლებლობები.

დღევანდელ ონლაინ სამყაროში პროფესიონალურად კავშირში დარჩენა ადვილია და ყოველ ექვს თვეში დარეგისტრირება არანაირ ზიანს არ მოაქვს. რეკრუტერები მიესალმებიან სამუშაოს მაძიებლებს LinkedIn– ზე დასაკავშირებლად, ასე რომ, ნუ დაივიწყებთ მოწვევის გაგზავნას, სანამ ვინ დაივიწყებენ შენ ხარ.

შემდეგი: ეს შენ არ ხარ, ისინი არიან.

4. მათი გაწვევის სისტემა მთლიანად გატეხილია

კომუნიკაციის ნაკლებობა შეიძლება იყოს შიდა პრობლემა. | კოლუმბიის სურათები

კიდევ ერთი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება მიიღოთ ნულოვანი პასუხი ინტერვიუს შემდეგ, არის გაწვეული სამსახურებრივი სისტემის გამო. მაგალითად, მათ შეიძლება ნეტარად იცოდნენ, რომ მათმა განმცხადებელმა თვალის დევნების პროგრამულმა პროგრამამ არ გაგაფრთხილათ უარი პასუხზე. ან სხვა ძირითადი გადაწყვეტილების მიმღები პირები შეიძლება გაათავისუფლეს ან სამსახურიდან არ დარჩნენ დიდი ხნის განმავლობაში და ისინი უბრალოდ ცდილობენ თავი აარიდონ წყალს.

ასეა თუ ისე, როდესაც ხდება დაქირავების პროცესის შეფერხება, კანდიდატებმა, როგორც წესი, ბოლო იციან ეს. აი რა უნდა იცოდეთ.

მინიშნებით: თქვენ ტყვია აიცილეთ

იყავი ბედნიერი: შეიძლება ტყვია აირიდე. | iStock.com/SanneBerg

საერთოდ რაიმე ტიპის რეაგირების გარეშე, ძნელია იმის ცოდნა, არის თუ არა გატეხილი სისტემა თქვენი რადიოსიჩუმეობის ნამდვილი მიზეზი. თუ პასუხი მიიღე რამდენიმე კვირის შემდეგ და ის სავსეა ბუნდოვანი საბაბით, შვებით ამოისუნთქეთ.

ვინ არის მაიკ კალმახი დაქორწინებული

თქვენ ალბათ თავიდან აიცილეთ კომპანიასთან მომუშავე ტყვია, რომელსაც ზედიზედ არ შეუძლია საკმარისი იხვების მიღება, რათა დაარწმუნოს ხარისხიანი კანდიდატები თავიანთ გუნდებში. ნებისმიერი კომპანია, რომელსაც არ აქვს შემოწმებული მისი დაქირავების პროცესი სისტემაში პოტენციურად საშიში საკინძების დასაჭერად, ალბათ ის ადგილი არ არის, სადაც თქვენ მაინც ბრწყინავთ.

შემდეგი: ძირითადი მიზეზი, რომ რეკრუტერები გაცილებენ თქვენგან და როგორ შეგიძლიათ მასთან ბრძოლა

5. თქვენ ძალიან მონდომებული იყავით

შოკირებული და გაკვირვებული ბიჭი ინტერნეტით ლეპტოპი კომპიუტერით

მეტისმეტი განმცხადებლებს შეუძლიათ შეაშინონ მენეჯერების დაქირავება. | iStock.com/BrianAJackson

ისევე, როგორც გაცნობისას, ძალიან მოწადინებული ადამიანი შეიძლება მოეწონოს მათ, ვინც ჯერ კიდევ არ არის გადაწყვეტილი მათთან თქვენი მომავალი. შეიძლება იფიქროთ, რომ თქვენი მომავალი კომპანიის მიმართ უკიდურესი ინტერესი გამოხატავს თქვენს შანსებს, მაგრამ გასაუბრების შემდეგ ძალზე ძლიერი მოსვლა ნამდვილად ნაკლებად სასურველი კანდიდატი გახდება.

ნაცვლად იმისა, რომ გაააქტიუროთ შიდა გამაფრთხილებელი ნიშნები, ძალზე შფოთვით გამოიყურებით, რომ არ დატოვოთ თქვენი ამჟამინდელი როლი, აკრიფეთ იგი ოდნავ უკან, სამუშაოს ძიების რამდენიმე გამოუთქმელი წესის შესაბამისად.

ნუ იმუშავებ საკუთარი თავის წინააღმდეგ

მოერიდეთ ძალიან მონდომებას. | დაგ პენსინგერი / გეტის სურათები

იმისათვის, რომ თავიდან აიცილოთ ძალიან სურვილი და გაჭირვება, სწორად უნდა ითამაშოთ შემდგომი თამაში. დიახ, აბსოლუტურად უპასუხეთ სამუშაო ინტერვიუს მოწვევას დროულად. გასაუბრების შემდეგ თავიდან აიცილეთ ზედმეტი კომუნიკაციის რისკი. ძალიან დიდი კომუნიკაციის ყველაზე დიდი საშიშროება? თქვენი მოლაპარაკების ძალაუფლების დათმობა.

კარიერის ექსპერტი სარა მაკკორდი ეუბნება მუზა ”თუ ძალიან მნიშვნელოვან საკითხს დაუსვამთ ამ კომპანიაში მუშაობის სურვილს მსოფლიოში, ვიდრე მსოფლიოში, მაშინ კომპანიამ შეიძლება შემოგთავაზოთ დაბალი ხელფასი, ვიდრე ის კანდიდატი, რომლის შეცდენასაც ის ცდილობს.” ამის ნაცვლად, ჯერ მიჰყევით თქვენს სტანდარტულ 'მადლობას' და შემდეგ მოცემული დაქირავების ვადის გასვლის შემდეგ, თუ კომპანიისგან უკვე არ გსმენიათ ინფორმაცია.

შემდეგი: ჩვენ მივმართავთ სპილოს ოთახში.

6. თქვენ შეცდით

რამდენად დარწმუნებული ხართ, რომ სწორი შთაბეჭდილება მოახდინე? | კოლუმბიის სურათები

არ იყოს ცუდი ბიჭი ამ სიტუაციაში, მაგრამ იქნებ მათ ნამდვილად არ მოგეწონათ. ადვილია დაივიწყო შენი ინტერვიუერებიც. ასე რომ, შესაძლოა იგრძნოთ, რომ შოუ მოიპარეთ, შესაძლოა თქვენს რეკრუტერს ოდნავ უხეში ან თუნდაც ოდნავ მოუხერხებელი გამოეჩინა თქვენი გარემო. სავსებით შესაძლებელია ძალიან ბევრს ისაუბრეთ ან მთლიანად მოენატრეთ ნერვების ჩუმ სოციალური ნიშნები. Ხდება ხოლმე. დიახ, სამუშაო შეიძლება საინტერესო იყოს, მაგრამ თქვენ ასევე არ გსურთ იმუშაოთ კომპანიაში, რომელიც არ არის შესაფერისი კულტურისთვის.

მეორეს მხრივ, შესაძლოა მათ მოსწონთ თქვენ მანამ, სანამ თვით-საბოტაჟს არ გააკეთებდით. მოვლენების ასეთი სამწუხარო შემობრუნების თავიდან ასაცილებლად, უმჯობესია პროაქტიული ზომების მიღება ნებისმიერი პოტენციური დაბლოკვის წინააღმდეგ.

თავს ნუ გაანადგურებთ

ეს შეიძლება იყოს, რომ თქვენ თვითდასაბოტირებთ საკუთარ სამუშაოს ძიებას. | FX

ამ ბოლო დროს საკუთარ თავს გუგლში ხვდებით? რა ჩანს? იმედია ეს მხოლოდ თქვენი LinkedIn პროფილი და უვნებელი ყვითელი გვერდების დაბინდვაა. თუ იცით, რომ 2007 წლის საგაზაფხულო შესვენებიდან კანონში მცირე დარტყმა მზად არის და ელოდება ძიების შედეგების ერთ – ერთ გვერდზე, თქვენ უნდა დაგეგმოთ, თუ როგორ უნდა აღიაროთ ეს საკითხი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს ჰგავს საიდუმლოს, რომლის დამალვაც სცადეთ.

ჩიპ კელის ჰყავს ძმა?

ასევე, ორმაგად შეამოწმეთ, რომ თქვენი ცნობები კვლავ არსებობს - და ნამდვილად მოგწონთ. პოლ ბარადა, კარიერის ექსპერტი Monster.com, წერს, ”მათგან ნებართვის მიღება, ვისაც სიაში მითითების იმედი გაქვთ, ასევე მნიშვნელოვანია. ეს არა მხოლოდ თავაზიანობაა, არამედ ის ასევე დაეხმარება მათ ისაუბრონ მომავალ დამსაქმებელთან. ბოლოს და ბოლოს, ისინი მოელიან ზარს. ” ასე რომ, სამუშაოს ძიების დაწყებამდე, დარწმუნდით, რომ ყველა საკონტაქტო ინფორმაცია არის სწორი და რომ ისინი კვლავ მზად არიან თქვენი სახელით ისაუბრონ.

შემდეგი: სასტიკად გულახდილი მიზეზი, რომ მოჩვენება გწყდებათ

7. თქვენ არ მიიღეთ სამუშაო

მათ შეიძლება ხელი არ მიუწვდეთ, თუ სამუშაო არ მიიღეთ. | HBO

ალბათ ყველაზე თვალსაჩინო და ყველაზე იმედგაცრუების მიზეზი, რომელსაც არავის უსმენთ ინტერვიუს შემდეგ, არის ის, რომ სამსახური არ მიგიღიათ. არჩეულ კანდიდატთან წინ სვლა უპირატესობას ანიჭებს და შენ ბნელში დარჩები. მაშინაც კი, თუ მათ სამსახურში აიყვანეს, ელ.წერილის წერა, რომელშიც წერია: ”გმადლობთ, რომ დაინტერესდით ჩვენი პოზიციით ამ ბოლო რამდენიმე კვირის განმავლობაში, მაგრამ ჩვენ გადავწყვიტეთ დაქირავება შიგნიდან”, არასოდეს არის გართობა რეკრუტერების გაგზავნისთვის.

მაგრამ შეიძლება მაინც გქონდეს გასროლა. სანამ არ მიიღებთ საბოლოო დიახ ან არა პასუხს, თამაში კვლავ მოძრაობს. მაგრამ რთულია რეალური ამბის მიღება. აი რა უნდა გააკეთო.

ბოლოჯერ მიყევით საქმეს და იმედი არ დაკარგოთ

მიყევით ინტერვიუს შემდეგ ორჯერ. | iStock.com

თუ ჭკვიანი ხართ, ინტერვიუს დატოვებამდე დაინტერესდით შემოთავაზებული სამუშაო ვადების შესახებ. მათ თქვეს, რომ გადაწყვეტილებას სამ კვირაში მიიღებენ. გამოიყენეთ თქვენი განსჯა აქ. თუ სამი კვირა მოვიდა და წავიდა, თქვენ ალბათ ადგილი არ მიგიღიათ და უნდა დაიწყოთ მოძრაობა. თუ ეს ბარიერი ახლოვდება, ელ.ფოსტის ერთი ბოლო გამოკითხვა გარანტირებულია.

მაგრამ ამჯერად ჰკითხეთ, აირჩია თუ არა უფრო შესაფერისი კანდიდატი. თქვენი პირველი შედეგი იყო ზოგადი განცხადება 'მადლობა', რომელიც ყოველთვის არ იძლევა პასუხს რეკრუტერებისგან, რომლებიც ხანძრის ჩაქრობით არიან დაკავებულნი. თუ პირდაპირ დასვამთ კითხვას, თქვენს ელ.ფოსტაზე პასუხის გაცემა უფრო მაღალია.

შემდეგი: ზოგჯერ თქვენ მოჩვენება მოაწყვეთ და ზიანი უნდა გამოსწორებულიყო.

8. შენ მოჩვენება გააკეთე

ზოგჯერ თქვენ ხართ ის ვინც მოჩვენებებს აკეთებს. | კოლუმბიის სურათები

თუ აქ გულწრფელები ვიქნებით, თქვენც შეიძლება ერთ დროს ყოფილიყავით მოჩვენება. Გავიგეთ; არავინ არ არის სრულყოფილი. ნამდვილად უფრო ადვილია ყოველგვარი ურთიერთობის შეწყვეტა კომპანიასთან, ვიდრე ახსნა, თუ რატომ გადაწყვიტეთ სხვაგან მოძებნოთ ძებნა. მაგრამ ეს არასწორი საქმე იქნებოდა. თუ გსურთ მოგვიანებით გაითვალისწინოთ სხვა შესაძლებლობები, უნდა შეინარჩუნოთ თქვენი პროფესიონალური სიცივე.

გვიან ჯობია, ვიდრე არასდროს

დაგვიანებული კომუნიკაცია სჯობს კომუნიკაციის არარსებობას. | iStock.com/anyaberkut

ღირს, აცნობოთ რეკრუტერს, რომ ან განაგრძობთ ინტერვიუს მიღებას და ისინი კვლავ განიხილავენ, ან თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ სულ სხვა მიმართულებით წასულიყავით. ისინი არამარტო დააფასებენ თქვენს პატიოსნებას, არამედ თქვენ დაზოგეთ ყველას დრო, ხოლო პოზიტიურ ნოტაზეც დატოვეთ. თანამშრომლებს, განსაკუთრებით დამქირავებლებს, ესმით მუდმივად განვითარებადი სამუშაოს ძიება და ისინი აფასებენ თქვენს პროფესიულ თავაზიანობას.

შემდეგი: სხვა თუ არაფერი, გახსოვდეთ ეს ერთი მნიშვნელოვანი რამ პროფესიონალური მოჩვენებების შესახებ.

საბოლოო აზრები

სამუშაოს ძიების დროს არ დაივიწყოთ აშკარა წითელი დროშები. | iStock.com

ზოგჯერ თქვენ ყველაფერი გააკეთეთ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ და ის უბრალოდ არ შორდება. იმის მაგივრად, რომ სამუშაოზე საათის გადატვირთვის დრო კიდევ ერთხელ გადაიტანოთ, თვითდაწყალების მოლოდინის ნაცვლად, გახსოვდეთ ეს: ახალ კომპანიასთან გასაუბრება ახალ კომპანიასთან არის ორმხრივი გზა. ისინი არა მხოლოდ გეკითხებიან კულტურის შესაფერისად, არამედ თქვენც ინტერვიუობთ მათგან.

სამუშაოს მაძიებელთა მაშინაც კი, არ უნდა უგულებელვყოთ წითელი დროშები. ენდეთ თქვენს ნაწლავის პირველ შეგრძნებას იმის შესახებ, თუ როგორ ურთიერთობს კომპანია თქვენთან. კომპანია, რომელსაც ნამდვილად სურს, თვალყურს ადევნებს და განაგრძობს აყვანის პროცესის წინსვლას. ყველა დანარჩენს, ჩვენ ვამბობთ კარგ გათავისუფლებას.