თქვენს რეზიუმეზე იწექით? აი როგორ დაიჭერ
ტყუილში ნუ დაიჭერ. | დისნეი
პატიოსნება არ არის საუკეთესო პოლიტიკა, ყოველ შემთხვევაში, მაინც სამუშაო მაძიებლები. ადამიანები ხშირად აწვდიან ჭეშმარიტებას რეზიუმეებსა და სამოტივაციო წერილებს სამუშაოს დასადგენად, ახალი კვლევის თანახმად OfficeTeam გამოავლინა.
პერსონალის კომპანიის მიერ გამოკითხული მუშების თითქმის ნახევარი ამბობს, რომ მათ იციან ადამიანი, ვინც მათ რეზიუმეში იტყუა. ეს არის 25% -ით გაზრდილი 2011 წელთან შედარებით. მენეჯერთა ორმოცდათ პროცენტს ეპარება ეჭვი, რომ კანდიდატები ხშირად არაკეთილსინდისიერები არიან და 38% -მა განუცხადა განმცხადებელს მათი ტყუილის აღმოჩენის შემდეგ.
დამსაქმებლები აშკარად აცნობიერებენ იმ ფაქტს, რომ ზოგიერთი განმცხადებელი ან გაზვიადებს თავის გამოცდილებას ან გადასცემს რეზიუმეებს, რომლებიც უფრო ფანტასტიურია, ვიდრე ფაქტი. მაგრამ ეს, როგორც ჩანს, ხელს არ უშლის ზოგიერთ ადამიანს, უთხრან რამდენიმე მსჯავრდებულს, როდესაც ისინი ცდილობენ სამუშაოს შესასრულებლად. სამსახურში განაცხადის გაკეთებისას ტყუილის ცდუნებას დაძლევა სარისკოა. შეიძლება გამოტოვოთ სამუშაო შეთავაზება, შელახოთ თქვენი რეპუტაცია ან გათავისუფლდეთ მას შემდეგ, რაც ბოჭკოები გამოგიცხადდებათ.
გარდა ამისა, აყვანის მენეჯერისთვის უფრო ადვილია, ვიდრე ოდესმე აღმოაჩინოს, რომ სიმართლეს არ ამბობთ თქვენი წარსულის შესახებ. აქ მოცემულია 10 მეთოდი, რომლებიც დამსაქმებლებმა აღმოაჩინეს თქვენი რეზიუმე ტყუილის სიმართლე.
1. თქვენი ალმა მატერი ვერ დაადასტურა, რომ დაამთავრეთ
იმის თქმა, რომ ხარ ჰარვარდის კურსდამთავრებული, მაშინ, როდესაც ნამდვილად გაქვს დამთავრებული უსახელო სახელმწიფო სკოლა, ეს ერთ-ერთია ყველაზე ცუდი რამ, რაზეც შეიძლება ტყუილი თქვა თქვენს რეზიუმეში, მენეჯმენტის თანახმად, რომელსაც გამოკითხავენ ჰლოუმი . მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი დამსაქმებელი თქვენს სიტყვას მიიღებს, როდესაც იტყვით, რომ ბრწყინვალე სკოლაში მიდიოდით, სხვები შეამოწმებენ თქვენს საგანმანათლებლო ფონს პირდაპირ სკოლაში დარეკვით ან მომსახურების გამოყენებით, მაგალითად, ეროვნული სტუდენტური კლირინგჰაუსი .
ზოგჯერ, ეს დაინტერესებულია მესამე პირების მიერ, რომლებიც მიაჩნიათ დამსაქმებელს ტყუილში, მაგალითად ის სტუდენტური ჟურნალისტები კანზასის საშუალო სკოლაში, რომელმაც აღმოაჩინა, რომ მათ ახალ დირექტორს გაეზარდა მისი საგანმანათლებლო რწმუნებათა სიგელები.
ჯიმი უოკერის ცოლი და პასტინ ჯონსონი
შემდეგი : უნარების ტესტის ჩაშლა
2. ვერ გაივლით უნარების ტესტს
აღწერილი უნარების არარსებობა დაჭერის ერთ-ერთი უმარტივესი გზაა. | iStock.com
ადვილია იმის თქმა, რომ ყველაფრის ცოდნა გაქვთ, სასაუბრო ფრანგულიდან დაწყებული კოდირებით, თქვენს რეზიუმეში. მაგრამ იმის დამტკიცება, რომ სინამდვილეში ეს ცოდნა გაქვს, სულ სხვა რამეა. დამსაქმებლები აცნობიერებენ, რამდენად მარტივია ადამიანებისთვის გადაჭარბებული უნარების ნაკრები, ამიტომ არ გაგიკვირდეთ, თუ თქვენი ნიჭის დემონსტრირებას ითხოვენ.
ინტერვიუერმა შეიძლება დაგისვათ კითხვა იმ ენაზე, რომელსაც თქვენ ირწმუნებთ, რომ თავისუფლად ფლობთ ან ადგილზე მოგვცეს ვიქტორინა. ამგვარი ძირითადი ტესტის ჩამორჩენა არის დარწმუნებული ნიშანი იმისა, რომ თქვენ სიმართლე გაწელეთ ან გადააფასეთ თქვენი შესაძლებლობები, რაც, სავარაუდოდ, გამოგყავთ სამუშაოს კენჭისყრისგან.
შემდეგი : ბუნდოვანი თარიღები
3. თარიღები არ ემატება
ორმაგად შეამოწმეთ თქვენი თარიღები. | iStock.com/toeytoey2530
რეზიუმეების დაახლოებით მეოთხედი მატყუარებსა ეჩხუბება მათი დასაქმების თარიღთან დაკავშირებით, შესაბამისად OfficeTeam. თუ ცდუნება გაქვთ რეზიუმეს ხარვეზის დაფარვა დასაქმების თარიღების გაყალბებით, ნუ გააკეთებთ ამას. სწრაფი ზარი თქვენს წარსულ დამსაქმებელთან ერთად საკმარისია, რომ ვინმეს გაარკვიოს, რომ სამსახურიდან გაათავისუფლეს და არა ივნისში.
საეჭვოა ხარვეზის დასაფარავად თქვენი სამუშაო ისტორიის ჩამონათვალის მიხედვით წლამდე, ვიდრე თვისა და წლის, ასევე საეჭვოა და შეიძლება აიძულოთ მენეჯერის დაქირავება შემდგომი გათხრებისკენ. თუ თქვენ შეშფოთებული ხართ რეზიუმეში არსებული ხარვეზით, რომელიც მოგეჩვენებათ მოსაწყენი, შეავსეთ იგი ნებაყოფლობითი ან საკონსულტაციო სამუშაოებით და არა ტყუილით.
შემდეგი : განაახლეთ შეუსაბამობა
4. თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი არ ემთხვევა ერთმანეთს
ძალიან ბევრი ადამიანი ფიქრობს, რომ რეზიუმე ყველაფერს ითვლის. | iStock.com/ragsac
ცქრიალა, უშეცდომო რეზიუმე, რომელიც დაურეგულირებელ სამოტივაციო წერილს დაწყვილებულია, არის წითელი დროშა, რომლითაც კანდიდატი არ არის ბოლომდე გულწრფელი. ამგვარი შეუსაბამობის თანახმად, თქვენ დახმარების ხელი მიიღეთ C.V. ან შეიძლება მოიპარეს სხვა ადამიანის სამუშაო ისტორია, რომ გადაეცათ თქვენი. ინტერვიუს დროს შეუძლებელია გაიხსენო შენი წარსული გამოცდილებისა და სამუშაო ადგილების ძირითადი დეტალები, ეს კიდევ ერთი უზარმაზარი შემოსავალია, რომ შენ შექმენი შენი წარსული სამუშაო.
შემდეგი : გაბერილი სამუშაოს სათაურები
5. თქვენი სამუშაო ტიტულები ძალიან კარგია სიმართლე რომ იყოს
ადამიანების უმრავლესობამ უნდა იმუშაოს თავის ასვლაზე. | iStock.com/Rawpixel
კოლეჯში ორი წელი გავიდა და უკვე იჯდა C- სუიტაში? მოსალოდნელია, რომ ინტერვიუერმა რამდენიმე კითხვას დაუსვამს თქვენს პასუხისმგებლობასთან დაკავშირებით, რათა დარწმუნდეთ, რომ სინამდვილეში სიმართლეს ამბობთ თქვენი სათაურის შესახებ. გაბერილი სამუშაოების სათაურები ასევე გამოცხადდება, თუ სავარაუდო დამსაქმებელი თქვენს ყოფილ უფროსს დაურეკავს თქვენი წარსული დასაქმების დასადასტურებლად. სწორედ მაშინ გამოვლინდება დაწინაურება, რომელიც მიანიჭეთ საკუთარ თავს მარკეტინგის სტაჟიორიდან მარკეტინგის უფროს მენეჯერამდე.
შემდეგი : ბუნდოვანია თქვენი უნარების შესახებ
6. თქვენ გაურკვეველი ხართ თქვენი ცოდნისა და გამოცდილების შესახებ
გაფორმება ტყუილია. | iStock.com/Imtmphoto
სამუშაოს კანდიდატებმა შეიძლება გაავრცელონ სიმართლე ბუნდოვანი ტერმინების გამოყენებით, მათი უნარების და გამოცდილების აღსაწერად. ალბათ, ისინი ფიქრობენ, რომ სანამ ისინი არ იტყვიან პირდაპირ ტყუილს, ეს კარგია. მაგრამ საზრიანი ინტერვიუერები დააფიქსირებენ ხალხს, ვინც არც ისე მცოდნეა, როგორც თავდაპირველად ჩანს. ”ორაზროვანი ფრაზების გამოყენება, როგორიცაა” ნაცნობი ”ან” ჩართული ”ნიშნავს, რომ კანდიდატი ცდილობს დაფაროს პირდაპირი გამოცდილების ნაკლებობა”, - აღნიშნა OfficeTeam- მა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, იმის თქმა, რომ იცნობთ ღონისძიების დაგეგმვას, რადგან ზოგჯერ იღებთ ბონუსებს ყოველკვირეული თანამშრომლების შეხვედრისთვის, არ აპირებს ფრენას.
შემდეგი : სიმართლე სხეულის ენის შესახებ
7. თქვენი სხეულის ენა გიღალატებთ
შენი სხეულის ენა გაძლევს თავს. | iStock.com
შეიძლება იფიქროთ, რომ თქვენ ხართ უზადო მატყუარა. მაგრამ ინტერვიუში სხეულის ენის დახვეწილი ნიშნები შეიძლება თქვენს რეზიუმე ტყუილებს მოგცემთ. ”თვალის კონტაქტის არარსებობამ ან მუდმივმა სისულელემ შეიძლება უპატიოსნებლობა მიანიჭოს”, - აღნიშნა OfficeTeam– მა, თუმცა ეს ქცევები არაკეთილსინდისიერების გარანტიები არ არის.
თქვენს ცხვირზე შეხება, კითხვაზე პასუხის გაცემისას ქვევით შეხედვა და სხეულის შებრუნება ინტერვიუერისგან არის სხვა გზები, რომელთა საშუალებით თქვენ შეიძლება უნებლიედ მიუთითოთ, რომ სიმართლეს არ ამბობთ, შესაბამისად Los Angeles Times .
შემდეგი : სიმართლის მთქმელი ცნობები
8. თქვენი ცნობები არ გეხმარებათ
შეიძლება არ იყოს მითითება თქვენს ტყუილზე. | iStock.com/AntonioGuillem
თუ გამოცდილი მატყუარა ხართ, შეიძლება თავი გაანებოთ თქვენს უნარ-ჩვევებს ან წარსულ პასუხისმგებლობას ინტერვიუში ან რეზიუმეში. თქვენ სულაც ვერ შეძლებთ ენდოთ თქვენს მითითებებს თქვენი სარეზერვო ასლის შესაქმნელად. გულწრფელი მითითებით გაირკვევა თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობის რეალური ზომა ან სიმართლე თქვენი ე.წ. მიღწევების შესახებ.
მაშინაც კი, თუ იპოვნეთ მითითება, რომელიც სურს თქვენს შარდასთან ერთად წასვლა, ინტერვიუერმა შეიძლება თვითონ გააკეთოს დამატებითი თხრილები, მიაღწიოს ორმხრივ კავშირებს ან დამოუკიდებლად დაუკავშირდეს თქვენს ძველ უფროსს ან თანამშრომლებს იმის გასარკვევად, თუ როგორი ხართ სინამდვილეში. და მახსოვს, არ არსებობს კანონები იმის შეზღუდვა, თუ რა შეიძლება თქვას ყოფილმა დამსაქმებელმა თქვენს შესახებ, მიუხედავად იმისა, თუ რას ფიქრობენ ზოგიერთი სამუშაოს მაძიებლები.
შემდეგი : Google- ს ვერ დამალავ.
9. Google- ის ძებნა ავლენს სიმართლეს
ამ დღეებში ასე მარტივია გაიგოთ ყველაფერი, რაც უნდა იცოდეთ. | iStock.com/dolphfyn
დამსაქმებელთა სამოცდაათი პროცენტი გაეცანით კანდიდატებს, სანამ მათ სამუშაო შესთავაზებთ. უმჯობესია იმედი გქონდეთ, რომ ის, რასაც HR პოულობს სოციალურ მედიაში ან Google– ის ძირითადი ძიების ფარგლებში, ემთხვევა იმას, რაც თქვენს რეზიუმეში გაქვთ. დამსაქმებელთაგან, რომლებიც გადაწყვეტენ არ აიყვანონ ვინმეს დასაქმება მასზე ინტერნეტის გამოკვლევის შემდეგ, 27% -მა ეს გააკეთა, რადგან მათ აღმოაჩინეს, რომ კანდიდატი ტყუოდა მათი კვალიფიკაციის შესახებ. ნენსი დრიუს სტილის ცოტა ხნით დასინებაა მხოლოდ იმის გასარკვევად, რომ თქვენი ალმა მატერი სადიპლომო წისქვილია ან ის კომპანია, რომლის პრეტენზიაზეც მუშაობდით გასულ წელს, ათი წლის წინ გავიდა საქმიანობიდან.
შემდეგი : ფრთხილად იყავით ფონის შემოწმებაზე.
10. დამსაქმებელი ატარებს ფონის შემოწმებას
დამსაქმებლები ურჩევნიათ სამსახური შესთავაზონ მათ, ვინც არ იტყუება. | გეტის სურათები
ყველა დამსაქმებელი არ ატარებს ოფიციალურ შემოწმებას. თუ თქვენ წააწყდებით მას, ის ჩაძირავს თქვენ, თუკი უტყუარი ხართ. თუ სავარაუდო დამსაქმებელი ჩაატარებს ფონის შემოწმებას და აღმოაჩენს, რომ თქვენ ტყუილი (პირდაპირ ან გამოტოვებით) თქვენი სამუშაო ისტორიის, დანაშაულებრივი წარსულის, განათლების, პროფესიული სერთიფიკატების ან სხვა ძირითადი ფაქტების შესახებ, არ მოელით სამუშაოს შეთავაზებას.
მეტი Cheat Sheet- იდან:
- ჰკითხეთ რეზიუმეების მწერალს: რატომ არის ჩემი რეზიუმე არჩეული ინტერვიუების გარდა?
- ამ ერთ უნარს შეუძლია თქვენი რეზიუმე წყობის თავზე მიიყვანოს
- 5 სამოტივაციო წერილის შეცდომა, რომლებმაც შეიძლება დაგიჯდეთ სამუშაო
