დივიდენდის შეცვლა იცოდეთ: გლობალური პარტნიორები, უილიამსის კომპანიები, გაერთიანებული ფინანსური ბანკორპი, მემკვიდრეობის რეზერვები
გლობალური პარტნიორები LP (NYSE: GLP) კვარტალური დივიდენდი გაიზარდა 52.5 ც / აქციაზე. Global Partners LP– ის გენერალური პარტნიორის, Global GP LLC– ს დირექტორთა საბჭომ გამოაცხადა კვარტალური ფულადი განაწილება ერთეულზე 52,5c (ყოველწლიურად 2,10 აშშ დოლარი ერთეულზე) ყველა თავის გამოჩენილ საერთო დანაყოფზე 1 აპრილიდან ივნისამდე. 2012 წლის 30 აგვისტო. დისტრიბუცია ერიცხება 2012 წლის 14 აგვისტოს რეკორდის მფლობელებს 2012 წლის 3 აგვისტოს ბიზნესის დახურვისთანავე. 2012 წლის აგვისტოში გადასახდელი განაწილება წარმოადგენს 5% -ით ზრდას კვარტალური განაწილებისას, 50C თითო გადახდილ ერთეულზე 2012 წლის მაისში.
ჯერემი ლინს ჰყავს შეყვარებული
Williams Companies, Inc. (NYSE: WMB) დივიდენდი გაზარდა 31,25 c თითო აქციაზე. უილიამსის დირექტორთა საბჭომ დაამტკიცა 31.25c რეგულარული დივიდენდი კომპანიის საერთო აქციების შესახებ, გადასახდელი 10 სექტემბერს, რეკორდის მფლობელებისთვის 24 აგვისტოს ბიზნესის დახურვისას. წინა წილზე 30 c თითო აქციაზე თანმიმდევრულობაა კომპანიის მიერ ადრე გამოცხადებული გეგმით, რომ უფრო ხშირად გაიზარდოს მისი დივიდენდი - ყოველ კვარტალში იზრდება. უილიამსი აგრძელებს FY12– ს აქციონერის დივიდენდის გადახდას $ 1,20 დოლარზე, რაც 55% –ით გაიზარდა 2011 წელთან შედარებით. ასევე, კომპანია აცხადებს, რომ მთელი 2013 წლის დივიდენდი, რომელსაც აქციონერებს უხდის, 20% –ით გაიზრდება - $ 1,44 და შესაბამისად, 1,75 აშშ დოლარი თითო აქციაზე. უილიამსის დივიდენდის სავარაუდო კვარტალური ზრდა ექვემდებარება უილიამსის დირექტორთა საბჭოს კვარტალურ დამტკიცებას.
გაერთიანებული ფინანსური ბანკორპი (NASDAQ: UBNK) დივიდენდმა 11% -ით გაზარდა 10c. კომპანიამ გამოაცხადა კვარტალური ფულადი დივიდენდის 11% -იანი ზრდა 10 ც / წლამდე 10 ც.
მემკვიდრეობის რეზერვები Lp (NASDAQ: LGCY) კვარტალური დივიდენდი 56c- მდე გაზარდა. დივიდენდი, რომელიც წინა კვარტალთან შედარებით 0,5 გ-ით გაზრდილია, გადაიხდება 10 აგვისტოს, ჩანაწერის მფლობელებს 30 ივლისს.
გსურთ მსგავსი ამბები რეალურ დროში, ასე რომ თქვენ შეძლებთ უპირატესობის მიღებას? დააჭირეთ აქ Wall St. Cheat Sheet Pro- სთვის.
