ფულის კარიერა

გასაუბრების უკანონო 16 კითხვა, რომელზეც პასუხის გაცემა არ მოგიწევთ

ᲠᲐ ᲤᲘᲚᲛᲘᲡ ᲡᲐᲜᲐᲮᲐᲕᲐᲓ?

ᲙᲕᲘᲠᲘᲡ ᲓᲦᲔ:

ᲟᲐᲜᲠᲘ:

ᲢᲘᲞᲘ: ᲤᲘᲚᲛᲘ ᲡᲔᲠᲘᲐ

კანდიდატი კითხვებზე პასუხობს სამუშაო ინტერვიუს დროს. | iStock.com

ვინც მუშაობს ერინ ენდრიუსისთვის

გასაუბრება საკმაოდ უხერხულია, როგორც არის, მაგრამ შეიძლება მართლაც არასასიამოვნო გახდეს დამსაქმებელი იწყებს კითხვების დასმას, რომლებიც არ ეხება თქვენს პროფესიულ ცოდნას ან უნარებს. როგორ უნდა გიპასუხოთ, როდესაც ინტერვიუერმა უნდა გაიგოს, გყავთ თუ არა შვილები, გაქვთ შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვა, ან რამდენ ხანს ცხოვრობდით შეერთებულ შტატებში?

იმის ცოდნა, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ ხაზგარეშე, პოტენციურად არალეგალური სამუშაო ინტერვიუს კითხვებს, იწყება იმის ცოდნა, თუ რომელი კითხვები არ უნდა დაუსვან პირველ რიგში დამსაქმებლებს. დამსაქმებლებს ეკრძალებათ დაქირავების დროს დისკრიმინაციული კანდიდატის რასის, ეროვნული წარმოშობის ან ასაკის გათვალისწინებით. მიუხედავად იმისა, რომ ამ თემებთან დაკავშირებული კითხვები ტექნიკურად არალეგალური არ არის, დამსაქმებლები, რომლებიც მათ სთხოვენ, დისკრიმინაციის ბრალდებით ეკიდებიან, შესაბამისად დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების კომისია .

ბევრ დამსაქმებელს არ მიუღია შენიშვნა, რომ ზოგიერთი კითხვა უნდა იყოს შეზღუდული. ყოველი მეხუთე დამსაქმებელმა სამსახურებრივ ინტერვიუში უნებლიედ დაუსვა უკანონო კითხვა, ა CareerBuilder- ის გამოკითხვა ნაპოვნია.

სამწუხაროდ, სამუშაოს მაძიებლისთვის არ არსებობს იდეალური გზა სამუშაოს გასაუბრების შეუსაბამო ან უკანონო საკითხის გადასაჭრელად. ზრდილობიანად უარი პასუხზე არის ერთი ვარიანტი, მაგრამ ამან შეიძლება ამ თანამდებობიდან გამოგიყვანოთ. გულახდილად პასუხის გაცემა კიდევ ერთი ვარიანტია, მაგრამ ამან შეიძლება ზიანი მიაყენოს თქვენც, რადგან შესაძლოა გამოავლინოთ ინფორმაცია, რომელიც ასევე უარყოფას იწვევს.

ზოგჯერ, საუკეთესო ვარიანტია მაქსიმალურად ფრთხილად იყოთ თქვენს პასუხში. თქვენ ყველაფერი შეგიძლიათ გააკეთოთ, რომ თავიდან აიცილოთ ინფორმაცია, რომელსაც დამსაქმებელმა შეიძლება გამოიყენოს თქვენს წინააღმდეგ, იმ ინფორმაციის მიწოდებასთან დაკავშირებით, რომლის მიღებასაც ცდილობს ინტერვიუერი. კითხვები, მაგალითად, ბავშვებზე, შეიძლება ნამდვილად გამოუცდელი ინტერვიუერი იყოს, თუ როგორ გკითხავთ განსაზღვრულ გრაფიკზე მუშაობის უნარზე. ინტერვიუერმა, რომელიც კითხულობს შეზღუდული შესაძლებლობების შესახებ, შეიძლება გაითვალისწინოს, შეგიძლიათ გარკვეული საჭირო სამუშაო დავალებების შესრულება. ზოგჯერ, შეუსაბამო შეკითხვა არის გამაფრთხილებელი ნიშანი, რომლის გამოც თავიდან უნდა აიცილოთ დამსაქმებელი.

აქ მოცემულია 16 არალეგალური გასაუბრების კითხვა და როგორ უნდა მოგვარდეს ეს.

1. ინგლისურად მშობლიურ ენაზე ხართ?

ნიშანი მიესალმება ინგლისურს, როგორც მეორე ენის კლასს. | ჯონ მური / გეტის სურათები

დამსაქმებლები არ უნდა სვამდნენ კითხვებს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს დისკრიმინაცია თქვენი ეროვნული წარმოშობის საფუძველზე, მათ შორის კითხვები იმის შესახებ, ხართ თუ არა ინგლისურენოვანი, შესაბამისად სამუშაო ადგილი სამართლიანობა . მიუხედავად ამისა, ინტერვიუერებმა შეიძლება დაუსვან შეკითხვები, რომლებიც ეხება ამ თემებს ან უვიცობის ან პირდაპირ მიკერძოების გამო. დამსაქმებლებს შეუძლიათ მოითხოვონ ინგლისური ენის ცოდნის ტესტის ჩატარება, იმ პირობით, რომ ყველა განმცხადებელს მოეთხოვება იგივე ტესტის ჩაბარება.

როგორ ვუპასუხოთ : განიხილეთ თქვენი ძლიერი ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარები ისე, რომ არ გაითვალისწინოთ არის ინგლისური პირველი, მეორე ან მეხუთე ენა.

2. თქვენ საიდან ხართ?

აშშ-ს მოქალაქეობის კანდიდატები ფიცს დებენ, რომ გახდებიან აშშ-ს მოქალაქეები. | Saul Loeb / AFP / Getty Images

ინტერვიუერმა შეიძლება წარმოთქვას თქვენი პირადი წარმომავლობისა და მოქალაქეობის სტატუსის შესახებ თქვენი აქცენტის ან კანის ფერის საფუძველზე. ისინი შეიძლება შეეცადონ გადაამოწმონ ეს ვარაუდები კითხვით, მაგალითად, ზემოთ მოცემულით, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ეთნიკური წარმომავლობა, რასა და წარმოშობის ქვეყანა არ უკავშირდება სამუშაოს შესრულების შესაძლებლობას. მაგრამ დამსაქმებელს შეუძლია ჰკითხოს, გაქვთ თუ არა კანონიერად მუშაობის უფლება აშშ – ში

როგორ ვუპასუხოთ : მოკლედ გასცეთ პასუხი, მაგალითად, 'მე კალიფორნიელი ვარ', ან 'მე ბევრ სხვადასხვა ადგილას ვცხოვრობდი'. შემდეგ, საუბარი სხვა მიმართულებით მიიყვანეთ. განცხადება, როგორიცაა: ”ბოლო რამდენიმე წელია ნიუ-იორკში ვცხოვრობ და ამჟამად მუშაობის უფლება მაქვს აშშ-ში”. - შეიძლება გაითვალისწინოთ ინტერვიუერის შეშფოთება იმის თაობაზე, გაქვთ თუ არა კანონიერად მუშაობის უფლება ქვეყანაში.

3. აპირებთ დაქორწინებას?

ბრილიანტის ნიშნობის ბეჭედი და საქორწილო ჯგუფი

თქვენი ურთიერთობის სტატუსი არ არის ინტერვიუერის საქმე. | iStock.com

დამსაქმებლები, რომლებიც ამ კითხვას სვამენ, შესაძლოა, რამდენიმე მიზეზის გამო ეძებონ ინფორმაცია თქვენი პირადი ცხოვრების შესახებ. ინტერვიუერმა შეიძლება ჩათვალოს, რომ დაქორწინებული მამაკაცი უფრო ხანგრძლივად დარჩება სამუშაოსთვის. ან ინტერვიუერმა შეიძლება დაიჯეროს, რომ მარტოხელა ადამიანები უფრო მეტი საათის განმავლობაში დააყენებენ მუშაობას. ამ ტიპის კითხვები უკანონოა, შესაბამისად დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების კომისია , რადგან ეს შეიძლება იყოს დაქირავების, განსაკუთრებით ქალების მიმართ დისკრიმინაციის გზა.

როგორ ვუპასუხოთ : დაქორწინებული ხართ, ნიშნობა ან მარტოხელა, ინტერვიუერის საქმე არ არის. ”ჩემი ყურადღება ახლა ჩემს კარიერაზეა გაკეთებული” არის ტაქტიკური გზა ამ საკითხის გადასაფარებლად თქვენი ურთიერთობის სპეციფიკის შესწავლის გარეშე (ან მისი ნაკლებობა).

4. აპირებთ შვილების გაჩენას?

ინტერვიუერისთვის შეუფერებელია ეკითხოს თქვენი ოჯახის დაგეგმვის შესახებ. | iStock.com

სამწუხაროდ, ქალებს მამაკაცებზე მეტად აქვთ დასმული ეს კითხვა (ან შეკითხვები აქვთ თუ არა უკვე შვილები) და ამის გამო დისკრიმინაციას განიცდიან. მიუხედავად თქვენი სქესისა, არასათანადოა დამსაქმებლებისთვის ამ ან სხვა კითხვების დასმა თქვენს ოჯახთან და ოჯახურ მდგომარეობასთან დაკავშირებით.

როგორ ვუპასუხოთ : შეგიძლიათ შეეცადოთ ამ კითხვის შეცვლაზე საუბრით იმაზე, თუ რამდენად ერთგულები ხართ თქვენი კარიერის მიმართ. ან იქნებ აუხსნათ, რომ თუ ოჯახის გაფართოებას გადაწყვეტთ, თქვენი სამუშაო პრიორიტეტად დარჩება.

5. რომელ დღესასწაულებს აღნიშნავთ?

კაცი ამზადებს საჭმლის თასებს დღესასწაულისთვის, რომელიც აღნიშნავს ეიდ-ალ-ფიტრს, რომელიც აღნიშნავს რამადანის დასრულებას. | ფრედერიკ ჯ. ბრაუნი / AFP / გეტის სურათები

კითხვა იმის შესახებ, თუ რომელ დღესასწაულებს აღნიშნავთ, შეიძლება ინტერვიუერისთვის თქვენი რელიგიის შესახებ დასმის სნეული გზა იყოს. Ეს არის დიდი არა-არა .

როგორ ვუპასუხოთ : ნუ იგრძნობთ ზეწოლას, რომ გამოამჟღავნოთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ ივარჯიშებთ თქვენს რწმენას, თუ ამის გაკეთება კომფორტულად არ გრძნობთ თავს. ასეთმა პასუხმა, როგორიცაა: ”მე ყოველთვის ვცდილობ, ჩემი სამუშაო გრაფიკის შესაბამისად მოვაწყო ჩემი სადღესასწაულო გეგმები და დღესასწაულები”, შეიძლება გადაჭრას ყველა თქვენი პრობლემა თქვენს ხელმისაწვდომობასთან დაკავშირებით, თქვენი რელიგიური პრაქტიკის შესახებ ზედმეტი ინფორმაციის გამოვლენის გარეშე.

6. დადიხართ ეკლესიაში?

ხალხი ესწრება საეკლესიო წირვას. | ნიკოლას კამმი / AFP / გეტის სურათები

ზოგი ინტერვიუერი მოგერიდებათ კითხვაზე, თუ როგორ და სად თაყვანს სცემთ მას. თუ თქვენ არ აპირებთ სამუშაოს ეკლესიაში ან სხვა რწმენაზე დაფუძნებულ ორგანიზაციაში, რაც შეიძლება მიიღონ გადაწყვეტილებები რელიგიის საფუძველზე , თქვენ არ უნდა გიპასუხოთ ამ უკანონო გასაუბრების კითხვაზე.

როგორ ვუპასუხოთ : 'მე რეგულარულად ვესწრები წირვას', შესაძლოა საშუალებას მოგცემთ გადაიტანოთ ეს საკითხი, თუ არ შეისწავლით თქვენს რწმენას. სხვაგვარად, შეიძლება თავაზიანად თქვათ, რომ გირჩევნიათ თავი აარიდოთ სამსახურზე რელიგიის განხილვას. დამსაქმებლები ვერ იტყვიან უარს შენს აყვანაზე, რადგან არ იზიარებ მათ რელიგიურ მრწამსს ან არ ასრულებ სარწმუნოებას, რომლისაც არ სჯერათ.

7. როდის დაამთავრეთ საშუალო სკოლა?

თქვენი ასაკი არ უნდა იყოს ფაქტორი ფაქტორზე. | მარიო თამა / გეტის სურათები

იმის გარდა, რომ დაადასტუროთ, რომ მუშაობისთვის საკმარისად დიდი ასაკის ხართ, თქვენი ასაკი დაუშვებელია დაქირავების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებაში. ინტერვიუერების უმეტესობამ იცის, რომ მათ თავიდან უნდა აიცილონ კითხვა, რამდენი წლის ხართ, რადგან ეს ასაკობრივი დისკრიმინაციის ბრალდებებს აწყდება. ამის მიუხედავად, მათ შეიძლება დაუსვან ისეთი კითხვები, როგორიცაა ზემოთ მოცემული, რაც მათ უახლოეს აზრს მისცემს თქვენი დაბადების თარიღის შესახებ.

როგორ ვუპასუხოთ : თუ არ გსურთ გამოავლინოთ რამდენი წლის ხართ, შეიძლება საკმარისი იყოს ბუნდოვანი პასუხი და ცოტა იუმორი. თუ აშკარად უფროსი ხართ, პასუხი 'ძალიან დიდი ხნის წინ!' შეუძლია შეცვალოს კითხვა თქვენი ზუსტი ასაკის გამოვლენის გარეშე. ახალგაზრდა მუშებმა შეიძლება თქვან რამე, მაგალითად, 'არც ისე დიდი ხნის წინ, მაგრამ მე მას შემდეგ ბევრს ვმუშაობდი'.

8. ოდესმე დააპატიმრეს?

თქვენ არ გჭირდებათ წარსული დაპატიმრებების გამხელა. | იოჰან ორდონესი / AFP / გეტის სურათები

შესაძლოა ეს გაგიკვირდეთ, მაგრამ დამსაქმებლები ვერ განიხილავენ წარსულში დაკავებებს გადაწყვეტილებების მიღებისას. ზოგიერთ შტატში, მაგალითად ნიუ – ჯერსიში, მათ ვერც კი ეკითხებიან თავდაპირველი სკრინინგის პროცესში მსჯავრდებულების შესახებ (თუმცა მოგვიანებით მოგეკითხებიან ამ ინფორმაციის შესახებ).

როგორ ვუპასუხოთ : თუ არასდროს დაგჭერიათ, უბრალოდ უპასუხეთ ამ კითხვას ჭეშმარიტად. თუ თქვენ გაქვთ დაპატიმრების მოწმობა, მაგრამ ნასამართლევი არ გაქვთ, გაითვალისწინეთ ისეთი რამის თქმა, როგორიცაა: ”მე არასდროს მსჯავრდნენ დანაშაულისთვის” ან ”ჩემს წარსულში ვერაფერი იმოქმედებს ჩემს შესაძლებლობებზე ამ საქმის შესრულებაში”. ადამიანებს, რომლებიც ნასამართლევი არიან დანაშაულისთვის, შეუძლიათ დაუკავშირდნენ დამნაშავეთა ადვოკატირების ჯგუფს, მაგალითად ნიუ იორკის ჯგუფს ბედი საზოგადოება , რჩევის მისაღებად სამუშაოს ძიების პროცესში ნავიგაციის შესახებ.

9. რამდენად ხშირად რეკავთ ავადმყოფი?

ნუ იგრძნობთ ჯანმრთელობის შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნების საჭიროებას. | iStock.com

კითხვები თქვენი ჯანმრთელობის მდგომარეობა , მათ შორის, თუ რამდენად ხშირად გჭირდებათ ავადმყოფის გამოძახება, ვერბოტირებულია. ამასთან, დამსაქმებლებს შეუძლიათ დაუსვან შეკითხვები, რომლებიც ეხება კონკრეტული სამუშაო მოვალეობების შესრულების შესაძლებლობას (მაგალითად, გარკვეული წონის ყუთების აწევა).

როგორ ვუპასუხოთ : ნუ იგრძნობთ, რომ გჭირდებათ გასაჯაროების შესახებ ჯანმრთელობის ნებისმიერი პრობლემის შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნება. ამის ნაცვლად, სცადეთ მარტივი განცხადება, როგორიცაა: ”ვცდილობ შეზღუდა, თუ რამდენად ხშირად ვრეკავ ავადმყოფი და მხოლოდ სამუშაო მენატრება, როდესაც ამის თავიდან აცილება შეუძლებელია”.

10. ოდესმე გიყენებიათ ნარკოტიკი?

თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი დამქირავებლისთვის შეატყობინოთ, ადრე ხომ არ იყენებდით ნარკოტიკებს. | მარკ პისკოტი / გეტის სურათები

დამსაქმებლებმა საერთოდ არ უნდა იკითხონ ნარკოტიკების მოხმარების შესახებ. ეს იმიტომ ხდება, რომ შეიძლება იძულებული იყოთ გამოაშკარავოთ ინფორმაცია ლეგიტიმური რეცეპტით მიღებული წამლების შესახებ. ასევე აკრძალულია გასაუბრების კითხვები წარსულში ნარკოტიკების უკანონო მოხმარების შესახებ. ამასთან, დამსაქმებელმა შეიძლება გკითხოთ, იყენებთ თუ არა უკანონო ნარკოტიკებს.

როგორ ვუპასუხოთ : ”მე ამჟამად არ ვიყენებ უკანონო ნარკოტიკებს” უნდა გაითვალისწინოს ნებისმიერი დამქირავებლის შეშფოთება თქვენი ამჟამინდელი ნარკოტიკების მოხმარების შესახებ, წარსულის უკანონო მოხმარების სპეციფიკაში შესვლის გარეშე.

11. რა ღონისძიებები გაქვთ თქვენს ბავშვზე ზრუნვისთვის?

ბავშვები დადიან დღის მოვლის ცენტრში. | კარსტენ კოალი / გეტის სურათები

დამსაქმებლებმა შეიძლება სთხოვონ ახალგაზრდებს, განსაკუთრებით ქალებს, მათი ბავშვების მოვლის შესახებ. ინტერვიუერმა შეიძლება ბუნებრივად გაიგოს, რომ არ აპირებთ ყოველდღე გვიან გამოჩენას ან სამსახურის გამოტოვებას არასანდო ძიძის გამო. ამის მიუხედავად, ეს ცუდი კითხვა კარგს არ გახდის.

როგორ ვუპასუხოთ : თქვენ არ გჭირდებათ ინტერვიუერს აუხსნათ თქვენი დღის ღონისძიებების შესახებ. სამუშაო ადგილი სამართლიანობა აღნიშნა. ამასთან, ”როგორც პრაქტიკული საკითხი, თუ ნამდვილად გინდათ ის თანამდებობა, რომელსაც ითხოვთ, შეიძლება გიპასუხოთ ინტერვიუერის კითხვებზე. ამ შემთხვევაში, შეეცადეთ გადახედოთ კითხვების სექსისტურ ხასიათს და ნახოთ თუ რა აწუხებს დამსაქმებელს - ანუ შესაძლო სამუშაო კონფლიქტებს ”.

12. როგორ გრძნობთ გაერთიანებებს?

მაკდონალდსის რესტორნის თანამშრომლები სამსახურიდან გასვლის შემდეგ იკრიბებიან საათში 15 დოლარის ხელფასისა და პროფკავშირული უფლებების მოთხოვნით. | დევიდ მაკნიუ / გეტის სურათები

Workplace Fairness– ის თანახმად, ინტერვიუერის ტესტი იმის შესახებ, არიან ისინი პროფკავშირული ან ანტიკავშირული, არის არაკეთილსინდისიერი შრომითი პრაქტიკა. პროფკავშირულმა დამსაქმებლებმა დაქირავების პროცესში შეიძლება არ გაათავისუფლონ პროფკავშირული ან პროფკავშირული მუშაკები.

როგორ ვუპასუხოთ : ერთი ვარიანტია იყოთ დიპლომატიური ურთიერთობები და თავიდან აიცილოთ თქვენი პირადი გამოცდილების ან შრომითი მიკუთვნების სპეციფიკა სამუშაო გასაუბრების დროს. რა მოხდება, თუ პროფკავშირის წევრი ხართ და გულწრფელად უპასუხეთ ამ კითხვას, შემდეგ კი დამსაქმებელი უარს გეტყვით სამსახურზე? ამ სიტუაციაში დამსაქმებელი შეიძლება არღვევდეს შრომითი ურთიერთობების ეროვნული აქტი და შეიძლება გქონდეთ იურიდიული საქმე.

13. გაივლი ტყუილის დეტექტორის ტესტს?

ინტერვიუერი ვერ მოგთხოვთ სიცრუის დეტექტორის ტესტის ჩატარებას. | iStock.com

დიდი შანსია თქვენი ინტერვიუერი არ აპირებს მოგთხოვოთ პოლიგრაფიის აღება ინტერვიუს დროს. შემთხვევითია, რომ ეს მოხდება, უნდა იცოდეთ, რომ ისინი სავარაუდოდ არღვევენ კანონს. თუ არ შეიტანთ სამუშაოს უსაფრთხოების ფირმაში ან ფარმაცევტულ მწარმოებელში, ეს უკანონოა ფედერალური კანონი კერძო დამსაქმებლებისთვის პოლიგრაფიული ტესტების ჩატარების მოთხოვნით. იგივე წესები არ ვრცელდება სამთავრობო უწყებებზე. ადამიანები, რომლებიც ითხოვენ სამუშაოს სამართალდამცავი ორგანოებში, ჩვეულებრივ გადიან სიცრუის დეტექტორის ტესტს.

როგორ ვუპასუხოთ : იმ შემთხვევაში, თუ ინტერვიუერს სურს სიცრუის დეტექტორის ტესტირება, უარი თქვით, თუ არ ეძებთ სამუშაოს იმ რამდენიმე სფეროში, სადაც ეს პრაქტიკა ლეგალურია. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეიტანოთ საჩივარი მისამართზე: შრომის დეპარტამენტი .

14. ვხედავ, რომ თქვენ ხართ ეროვნულ გვარდიაში. მალე აპირებთ განლაგებას?

დამსაქმებლები ვერ მიიღებენ დისკრიმინაციას დაქირავებისას, რადგან თქვენ მსახურობთ ეროვნულ გვარდიაში. | ჯონ მური / გეტის სურათები

თუ ეროვნულ გვარდიაში ან რეზერვებში მსახურობთ, ინტერვიუერმა შეიძლება იფიქროს, მოითხოვს თუ არა თქვენი სამხედრო ვალდებულებები სამსახურში არყოფნას. მიუხედავად ამისა, მათ არ შეუძლიათ გამოიყენონ იმის შესაძლებლობა, რომ თქვენ მოვალეობას მოგიწოდებთ, როგორც საბაბი, რომ არ აიყვანოთ სამსახურში. ეს და სხვა ფორმები დისკრიმინაციისა სამხედრო წევრებისა და ვეტერანების მიმართ უკანონოა .

როგორ ვუპასუხოთ : შეგიძლიათ გააკეთოთ აზრი, რომ დაარწმუნოთ თქვენი დამსაქმებელი, რომ არასდროს შეექმნათ პრობლემები თქვენი სამხედრო სამსახურის პროფესიონალურ კარიერასა და დაბალანსებაში.

15. როდის აპირებთ პენსიაზე გასვლას?

კითხვები იმის შესახებ, თუ როდის აპირებთ პენსიაზე გადაყვანას, შეიძლება გამოიწვიოს ასაკობრივი დისკრიმინაცია. | iStock.com

თუ ხანდაზმული განმცხადებელი ხართ, შეიძლება ინტერვიუერმა შეგაშფოთოს, რომ დიდხანს დარჩენას არ აპირებთ. მათ შეიძლება სთხოვონ თქვენი საპენსიო გეგმების შესახებ იმის გაგება, დასჭირდებათ თუ არა თქვენი ჩანაცვლება ერთი ან ორ წელიწადში, მაგრამ ამ ხასიათის კითხვებმა შეიძლება გამოიწვიოს ასაკობრივი დისკრიმინაციის ბრალდება.

როგორ ვუპასუხოთ : მიუხედავად იმისა, რომ მომდევნო ორი წლის განმავლობაში პენსიაზე გასვლა გინდათ, ან ათწლეულის განმავლობაში ან მეტი მუშაობის მოლოდინი გაქვთ, თავს ვალდებულად ნუ გრძნობთ გასაუბრების დროს თქვენი კონკრეტული გეგმების გამჟღავნების შესახებ. ამის ნაცვლად, თქვენ შეგიძლიათ თქვათ, რომ გიყვართ თქვენი სამუშაო, ეს ახალი შესაძლებლობა აღაგზნებს თქვენ და არ აპირებთ უახლოეს მომავალში პენსიაზე გასვლას.

16. არ შემიძლია დავიჯერო ტრამპის გაკეთებული გიჟური რამ. Შეგიძლია?

თავი აარიდეთ პოლიტიკურ საუბარს სამუშაო ინტერვიუს დროს. | Shawn Thew / აუზი / გეტის სურათები

2016 წლის საპრეზიდენტო არჩევნები ერთ-ერთი ყველაზე სადავო იყო ბოლო მეხსიერებაში და ჭკვიანმა ინტერვიუერებმა ბრძენი იქნებოდა, თავი აარიდონ მის (ან საერთოდ პოლიტიკის) მოხსენიებას კანდიდატების შემოწმებისას. მიუხედავად ამისა, შესაძლოა მოვიდეს პოლიტიკა, განსაკუთრებით ინტერვიუს ჩიტის ფაზაში. მიუხედავად იმისა, რომ კითხვები თქვენს პოლიტიკურ კუთვნილებასთან დაკავშირებით მკაცრად არ არის უკანონო (თუ ფედერალურ სამსახურს არ მიმართავთ), ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოება ურჩევს დამსაქმებლებს, თავი აარიდონ თემას, რადგან ამან დისკრიმინაციის ბრალდება შეიძლება გამოიწვიოს. ზოგიერთ შტატში დამსაქმებლები ვერ განასხვავებენ თქვენს პოლიტიკურ საქმიანობას.

როგორ ვუპასუხოთ : სანამ არ გამოკითხავთ აშკარად პოლიტიკურ ორგანიზაციაში სამუშაოსთვის, არასავალდებულო პასუხი შეიძლება საუკეთესოდ გამოგადგეთ აქ, მაშინაც კი, თუ თქვენ და თქვენი ინტერვიუერი პოლიტიკურად ერთ გვერდზე ხართ. რაღაც, მაგალითად, 'ვცდილობ არ დავუშვა ის, რაც ვაშინგტონში ხდება, ძალიან მომიშორებს ყურადღებას ჩემი საქმისგან', ან თუნდაც მხოლოდ თავაზიანი, ნეიტრალური მოწიწებით შეძლებს საუბრის უსაფრთხო ადგილზე დაბრუნებას.

მიჰყევით მეგანს Twitter- ზე @MeganE_CS .