13 საქმე, რასაც აკეთებენ ადამიანები, როდესაც აპირებენ სამუშაოს დატოვებას
რამდენი სუპერ თასი მოიგო ტროამ აიკმანმა
ჩვენ ყველა კარგავს ინტერესს ჩვენი სამუშაო ადგილების მიმართ ამა თუ იმ მიზეზით . ამან შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაო ან კარიერული ცვლილებები, დასაქმების ამაღლება ან დაწინაურება, ან უბრალოდ შეწყვიტოს თავის დანებება - ზოგჯერ, ჩვენ გვაქვს რესურსი, რომ ცოტა ხნით დავრჩეთ სამუშაო ძალისგან და შევაფასოთ ჩვენი შესაძლებლობები. როდესაც თქვენ აპირებთ სამუშაოს დატოვებას, ან თუნდაც სერიოზულად გაითვალისწინოთ იდეა, ამან შეიძლება პრობლემები შეუქმნას თანამშრომლებსა და მენეჯერებს. ამ მიზეზის გამო, უმჯობესი იქნება შევინარჩუნოთ ჩვენი აზრები თავის დანებების შესახებ.
მაგრამ, Texas Hold’em- ის თამაშს ჰგავს, ჩვენი სხეულის ენასა და ქცევას შეუძლია გიღალატოს. ეს არის ის, რომ ჩვენ შეიძლება ჩვენი განზრახვები ვთარგმნოთ ჩვენს კოლეგებსა და უფროსებზე, რაც შეიძლება პრობლემებს წარმოქმნის და გასასვლელ სტრატეგიებში ბორკილს ვუყრით.
ახალი კვლევა , რომელიც ჟურნალ მენეჯმენტში გამოქვეყნდა იუტას შტატის, ფლორიდის შტატის და არიზონას სახელმწიფო უნივერსიტეტების მკვლევარების მიერ, გამოვლენილია 13 სპეციფიკური 'თამბაქოს მოშორების წინა ქცევა', რომელსაც შეუძლია თქვას თქვენი თავის დანებება, სანამ მზად იქნებით გამოიყვანოთ ტრიგერი. მკვლევარებმა მოჰყვნენ ამას განმარტებითი სტატია ჰარვარდის ბიზნეს მიმოხილვაში , თუ როგორ 'დაარედაქტირეს და მოაწყვეს 900+ ქცევის სია' და ბოლოს 13.
თუ აპირებთ სამუშაოს დატოვებას, ან ფიქრობთ იდეას, გაეცანით ჩამონათვალს და ნახავთ თუ არა ტელეგრაფირება თქვენს შემდეგ ნაბიჯზე, სანამ მზად იქნებით.
1. პროდუქტიულობა შემცირებულია
პირველი სიგნალი, რომ რამეა? დაბალი პროდუქტიულობა. თუ თქვენ დაკარგეთ ინტერესი თქვენი სამსახურის მიმართ, თქვენ ალბათ არ აპირებთ მუშაობას სრული დატვირთვით. გონება გიტრიალებს და უფრო დიდხანს ისვენებ. შედეგად, პროდუქტიულობა იკლებს.
2. აღარ არის გუნდის მოთამაშე
თქვენი თანაგუნდელები გენდობიან და თუ თქვენი ენთუზიაზმი და პროდუქტიულობა იკლებს, ეს თანაგუნდელები შეამჩნევენ - რადგან ეს მათზე პირდაპირ მოქმედებს. ეს ის ხალხია, ვინც სავარაუდოდ აპირებს შეაჩეროს ის ფაქტი, რომ მენეჯმენტამდე თავის დანებებაზე ფიქრობთ.
3. მინიმალური ძალისხმევა
ნაკლებ პროდუქტიულობასთან ერთად ნაკლები ძალისხმევაც მოდის. თუ ფიქრობთ სამსახურის დატოვებაზე, თქვენ ალბათ გააკეთებთ მინიმუმს, რაც არ გსურთ სამსახურიდან გათავისუფლება - სანამ არ დატოვებთ საკუთარ პირობებს. როლს ასრულებს სიზარმაცე და აპათიაც.
4. არ სურს უფროსი შთაბეჭდილების მოხდენა
თუ თქვენი პროდუქტიულობა და ძალისხმევა შეგნებულად იძირება, ალბათ უფრო მეტად აღარ გაინტერესებთ თქვენი უფროსის შთაბეჭდილება. კიდევ ერთი გითხრათ, რომ აპირებთ სამსახურის დატოვებას? შეშფოთების ნაკლებობა იმასთან დაკავშირებით, თუ რას ფიქრობს თქვენი უფროსი.
5. გრძელვადიანი ვალდებულებების შესრულება
თუ თქვენ ოდესმე განშორება გქონდათ შეყვარებულთან ან შეყვარებულთან, ნიშნები არსებობს - და ეს ნიშნები თქვენს კარიერაში ითარგმნება. ვალდებულებებზე მორიდება და პაემნების ან შეხვედრების გაწყვეტა? როგორც შეიძლება ეჭვი გქონდათ, ალბათ რაღაც ამოიწურა.
6. ცუდი დამოკიდებულება
თუ უკმაყოფილო ხართ თქვენი სამუშაოთი, ადვილი იქნება უარყოფითი ციკლის გადატანა. ამან შეიძლება გამოიწვიოს გუნება-განწყობილების შეცვლა და შეცვლა, თქვენ შეიძლება უმიზეზოდ იხილოთ თავი. ეს არის დიდი წითელი დროშა, რომლითაც რაღაც დგება და შეიძლება კოლეგებს მიანიშნებდეს, რომ გასასვლელად ხართ.
7. ნაკლები ძალისხმევა და მოტივაცია
ვისზეა დავით ორტიზი დაქორწინებული
ბუნებრივია, ნაკლებად მოტივირებული იქნებით სამსახურში, რომელიც აღარ გაინტერესებთ. თუ თქვენი პროდუქტიულობა სრიალებს, ეს, ალბათ, უკავშირდება თქვენს მოტივაციის ნაკლებობას და ნაკლებ ძალისხმევას თქვენს მუშაობაში.
8. სამუშაოზე კონცენტრირება იკლებს
თუ აღმოჩნდებით, რომ ფეისბუქზე, Reddit- ში სერფინგის დროს ან უბრალოდ დღის განმავლობაში გრძელი მონაკვეთის ფანჯარაში იყურებით, ძალიან აშკარად გათიშული ხართ და ყურადღების ცენტრში ხართ. თქვენი სამუშაო არ გიპყრობს ყურადღებას და ეს იმის ნიშანია, რომ მზად ხართ წინსვლისთვის.
9. სამუშაოთი უკმაყოფილება
თუ ვერ გეტყვით, ყველა ეს ნიშანი კასკადურად გადაიქცევა ერთმანეთში - და სამუშაოზე კმაყოფილების დაბალი დონე კიდევ ერთი სიმპტომია, რომ გადაადგილების დრო დგება. თუ თქვენ აკმაყოფილებთ თქვენი საქმის კმაყოფილებას, კოლეგებისთვის გაუგებარი გახდება, რომ შესაძლოა სამსახურიდან წასვლას აპირებთ.
რამდენად მაღალია მწვრთნელი ჯიმი ჯონსონი
10. უფროსის მიმართ უკმაყოფილების გამოხატვა
თქვენი მენეჯერის სისულელეები საკმარისი იყო? არ მისცეთ ხმა, თუ ისინი განსაკუთრებით არ არიან განწყობილნი თქვენი შესრულებით? მათ შეუძლიათ თქვან, რომ თქვენ არ ხართ ჩართული და სავარაუდოდ აპირებთ გამგზავრებას.
11. ადრე წასვლა
ადრე გაპარვა, თუ გვიან გამოჩენა? ეს კიდევ ერთი ნიშანია იმისა, რომ თქვენ მოწყვეტილი ხართ ან განშორებული ხართ და შეიძლება მზად იყოთ თქვენი ვაგონი სხვა ცხენზე ასასვლელად.
12. ენთუზიაზმი შემცირებულია
რა თქმა უნდა, ენთუზიაზმი შემცირდება, როდესაც თქვენ მზად იქნებით თქვენი ნიჭის 'სამხრეთ სანაპიროზე' წაყვანაზე, როგორც ლებრონ ჯეიმსმა თქვა. ეს ალბათ მთელი მიზეზია, რომ მზად ხართ წასვლას მაინც: თქვენ აღარ აღფრთოვანდებით თქვენი საქმით.
13. ნაკლები ინტერესი მომხმარებლებთან მუშაობის მიმართ
თუ თქვენ მუშაობდით მომხმარებელთა მომსახურებაში ნებისმიერი შესაძლებლობით, იცით, რომ ეს მკაცრია და ენთუზიაზმის და პოზიტიური დამოკიდებულების შენარჩუნება ძალიან რთულია. მას შემდეგ, რაც მომხმარებლები მოახერხებენ ამ ყველაფრის მოშლას, თუმცა დროა ახალი სამუშაო მოძებნონ.
მიჰყევით სემს Twitter- ზე @ Sliceofginger და ფეისბუქი
მეტი ფულისა და კარიერის თაღლითობის ფურცლიდან:
- რატომ სჭირდებათ ამერიკელებმა უფრო მეტი მუშაობა, ვიდრე ევროპელებმა
- შენი საქმე ნამდვილად გკლავს და ეს არის გადამწყვეტი ფაქტორი
- 7 მიზეზი, რის გამოც კარგმა თანამშრომლებმა დატოვეს სამსახური